管培生

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 工作内容：1、管理培训生是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定主管进行一对一培养。
3、管理培训生将在岗接受完整的市场、客服、财务、行政、人事的综合管理技能的培训；
4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，经过考核后定岗，轮岗模式：人事—行政——财务—业务—培训全面培养发展；
5、每一阶段都会有各方面的考核，通过考核，就能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理；、
机遇和挑战是并存的。
任职资格：
1、18-25岁，大专及以上学历，能力突出者可优先录取；接受在校实习生；
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；
5、愿到基层市场部学习，优秀者2个月后转正式；
福利待遇：
1、公司提供免费的岗前培训，业务部带薪培训，报销差旅费；
2、表现优异者每年可参加国内外旅游培.
3、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖金。
4、每月举行生日聚会。
职位要求：
工作时间：8:30-12:00 2:30-6:30