到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
店长岗位职责：1、 按照公司要求规范店铺日常管理，熟悉开闭店流程，确保店铺运作高效、有序；
2、 全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略及活动任务的实施；
3、 组织开展店铺会议，确保店长会内容、政策规范、活动等内容的有效传达；
4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、盘点、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、 及时完成公司各类账务及表单，能与公司相关部门有良好的沟通；
6、 负责制定店铺工作计划，分解销售任务，完成销售任务及工作目标；
7、 负责对店铺员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；
8、 负责处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；
薪资及福利构成：基本工资 营业额提成 保险补贴 工龄工资 加班工资 奖金 生日礼金 过节福利 专业培训 年度体检 年度高品质旅游 每月发放父母慰问金 带薪年假/婚假/产假/生日假
薪资待遇：底薪8000元/月 高额奖金 各项福利补贴
店长岗位发展方向：
1、 方向1：销售主管：底薪6000/7000 提成 年终奖励
2、 方向2：股份店/协议店：底薪 年度分红
3、 方向3：销售经理：底薪12000/15000/18000 年度分红
一切都真实存在，只为等您加入！
任职要求：
1、 高中及以上学历
2、 年龄26—35岁
3、 身高：女160CM以上，男170cm以上
4、 五官端正，气质稳重有亲和力
5、 3年以上零售业管理工作经验，具有较强的销售管理经验
6、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
